360 graders feedback som udviklingsdy
Tilføj til ønskeliste

360 graders feedback som udviklingsdynamo på et universitet (Artikel i Erhvervspsykologi #4) e-bog

DKK 62
(0)
En stigende international konkurrence medfører udfordrende forhold på universiteterne. Hvordan styrkes den ledelse, der skal skabe de mest attraktive forhold og bane vejen for gode betingelser? Artiklen belyser, via et pilotprojekt fra Aarhus Universitet, hvordan Leadership Versatility Index (LVI-360) gør det muligt at udvikle og forbedre ledelse på universiteterne. Artiklen beskriver de to mest fremherskende lederfunktioner på universitetet samt de mest gennemgående tendenser for 20 ledere p...
DKK 62
Forfattere Astrid Viola Hornbech Svendsen (forfatter), Eva Damsgaard (forfatter), Stephanie Semay Bäckström (forfatter), Niels-Henrik Sørensen (forfatter)
Udgivet 24 januar 2019
Genrer Økonomi og Ledelse, Psykologi og Pædagogik, Faglitteratur
Serie Artikel i Erhvervspsykologi
Nummer i serie 4
Sprog Danish
Format pdf
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788771853520
En stigende international konkurrence medfører udfordrende forhold på universiteterne. Hvordan styrkes den ledelse, der skal skabe de mest attraktive forhold og bane vejen for gode betingelser? Artiklen belyser, via et pilotprojekt fra Aarhus Universitet, hvordan Leadership Versatility Index (LVI-360) gør det muligt at udvikle og forbedre ledelse på universiteterne. Artiklen beskriver de to mest fremherskende lederfunktioner på universitetet samt de mest gennemgående tendenser for 20 ledere på Aarhus Universitet. Artiklen giver dermed indblik i, hvad Leadership Versatility Index (LVI-360) bidrager med i relation til relevant ledelsesudvikling i netop den kontekst og skaber af refleksion og indsigt i den enkeltes styrker og udvikling