Action Learning Consulting (e-bog) af
Tilføj til ønskeliste Gratis uddrag
  • Tilføj til bibliotek
  • Læs gratis uddrag
  • Embed-kode
Thorkil Molly-Søholm (forfatter), Søren Willert (forfatter), Jan Rosenmeier (forfatter), Henrik Schelde Andersen (forfatter)

Action Learning Consulting (Erhvervspsykologiserien) e-bog

DKK 299
(0)
Er der behov for at forny den organisationskonsultative praksis og skabe målbare resultater samtidig med at arbejde lærende? Det mener forfatterne til Action Learning Consulting, hvis titel henviser til en ny tilgang i konsulentpraksis, som på en og samme tid samtænker organisatorisk læring og resultatorienterede forandringsprojekter. Managementkonsulentens blik for strategi, styring og struktur integreres med proceskonsulentens optagethed af personlig mening og kunnen, teambaseret engagemen...
DKK 299
Undertitel Strategisk proceskonsultation i teori og praksis
Forfattere Thorkil Molly-Søholm (forfatter), Søren Willert (forfatter), Jan Rosenmeier (forfatter), Henrik Schelde Andersen (forfatter), Thorkil Molly-Søholm (red.) (redaktør)
Udgivet 19 september 2011
Længde 327 sider
Genrer Økonomi og Ledelse, Faglitteratur
Serie Erhvervspsykologiserien
Sprog Danish
Format epub
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788777067471
Er der behov for at forny den organisationskonsultative praksis og skabe målbare resultater samtidig med at arbejde lærende? Det mener forfatterne til Action Learning Consulting, hvis titel henviser til en ny tilgang i konsulentpraksis, som på en og samme tid samtænker organisatorisk læring og resultatorienterede forandringsprojekter. Managementkonsulentens blik for strategi, styring og struktur integreres med proceskonsulentens optagethed af personlig mening og kunnen, teambaseret engagement og organisatorisk handlekraft. Bogen overskrider en traditionel tvedelt konsulentpraksis og introducerer et nyt paradigme for måden, hvorpå forandringsagenter bistår virksomheder i transformation, og den indeholder en bugnende værktøjskasse af forståelser og metoder til at drive forandringer med denne kompleksitetsteoretisk funderede, holistisk orienterede konsultationstilgang. Action Learning Consulting henvender sig til konsulenter, ledere og andre, der arbejder med udvikling af arbejdspladser, og som oplever, at eksisterende tilgange til organisationsudvikling har for ensidigt fokus på læring, samspil og kultur eller for snævert fokus på struktur, systemer og bundlinjetænkning.