Effektive Ledergrupper - hvorfor, hva
Tilføj til ønskeliste
Rasmus Thy Grøn (forfatter), Claus Elmholdt (forfatter), Henning Bang (forfatter)

Effektive Ledergrupper - hvorfor, hvad og hvordan? (Artikel fra Erhvervspsykologi #3) e-bog

DKK 62
(0)
I de seneste år er erkendelsen af ledergruppers afgørende betydning for organisationers succes vokset. Ny forskning viser, at ledergrupper, der formår at skabe fælles retning, koordinering og commitment på tværs af faglige og ledelsesmæssige grænser til understøttelse af højere visioner og mål, skaber de bedste resultater for organisationen. Både direkte i form af beslutningskvalitet (Bang, Midelfart, Molly-Søholm & Elmholdt, 2015) og indirekte gennem positiv energi, der forplanter sig ud...
DKK 62
Forfattere Rasmus Thy Grøn (forfatter), Claus Elmholdt (forfatter), Henning Bang (forfatter)
Udgivet 21 oktober 2016
Genrer Økonomi og Ledelse, Psykologi og Pædagogik, Faglitteratur
Serie Artikel fra Erhvervspsykologi
Nummer i serie 3
Sprog Danish
Format pdf
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788771851953
I de seneste år er erkendelsen af ledergruppers afgørende betydning for organisationers succes vokset. Ny forskning viser, at ledergrupper, der formår at skabe fælles retning, koordinering og commitment på tværs af faglige og ledelsesmæssige grænser til understøttelse af højere visioner og mål, skaber de bedste resultater for organisationen. Både direkte i form af beslutningskvalitet (Bang, Midelfart, Molly-Søholm & Elmholdt, 2015) og indirekte gennem positiv energi, der forplanter sig ud i organisationen (Raes, Bruch & De Jongh, 2013). Hvor det tidligere var det individuelle ledelsesrum, der blev udråbt som den afgørende performanceplatform for udøvelse af god ledelse, hersker der i dag en erkendelse af ledergruppers afgørende betydning for organisationers samlede succes og resultatskabelse.