Intern supervision som svar på trivse
Tilføj til ønskeliste

Intern supervision som svar på trivselsproblematikker (Erhvervspsykologi #1) e-bog

DKK 62
(0)
I litteraturen og den faglige debat om konsultativt arbejde og supervision bemærkes det ofte, at positionen som intern konsulent eller supervisor er mere dillemmafyldt og rummer større kompleksitet end positionen, hvor man er tilknyttet som ekstern samarbejdspartner (se fx Mortensen, 2008 og Westmark et al., 2012). Samtidigt er litteraturen om denne position sparsom, og særligt inden for feltet intern supervision efterlyses der beskrivelser af arbejdet samt brugbare metoder og overvejelser (M...
DKK 62
Forfattere Morten Kallehauge (forfatter), Helene Hegelund Christiansen (forfatter)
Udgivet 28 marts 2014
Genrer Økonomi og Ledelse, Faglitteratur
Serie Erhvervspsykologi
Nummer i serie 1
Sprog Danish
Format pdf
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788771850215
I litteraturen og den faglige debat om konsultativt arbejde og supervision bemærkes det ofte, at positionen som intern konsulent eller supervisor er mere dillemmafyldt og rummer større kompleksitet end positionen, hvor man er tilknyttet som ekstern samarbejdspartner (se fx Mortensen, 2008 og Westmark et al., 2012). Samtidigt er litteraturen om denne position sparsom, og særligt inden for feltet intern supervision efterlyses der beskrivelser af arbejdet samt brugbare metoder og overvejelser (Mortensen, 2008). Vi ønsker med denne artikel at give et bidrag til sådanne overvejelser, idet vi beskriver et internt gruppesupervisionsforløb, som vi har etableret og gennemført på en tidligere arbejdsplads.