Konger og dronninger, trolde og hekse
Tilføj til ønskeliste
Jørgen Filtenborg (forfatter)

Konger og dronninger, trolde og hekse, vindere og tabere og andre roller på arbejdspladsen (Erhvervspsykologi #3) e-bog

DKK 62
(0)
Enhver arbejdsplads over en vis størrelse har sine konger, kronprinser, djævle, prinsesser og andre mytologiske roller. Og rollerne kan skifte. Som for tidligere skatteminister Thor Möger Pedersen, der med kort varsel gik fra at være gulddrengen og kronprinsen, som den gode far havde hentet til byen, og i stedet blev det sorte får, jaget ud i ørkenen bærende på den synd, som bevægelsen var blevet tilsmudset med. Syndebukken, der blev bærer af den kollektive utilfredshed. Tingene ændrer sig, n...
DKK 62
Forfattere Jørgen Filtenborg (forfatter)
Udgivet 27 september 2013
Genrer Økonomi og Ledelse, Faglitteratur
Serie Erhvervspsykologi
Nummer i serie 3
Sprog Danish
Format pdf
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788771850109
Enhver arbejdsplads over en vis størrelse har sine konger, kronprinser, djævle, prinsesser og andre mytologiske roller. Og rollerne kan skifte. Som for tidligere skatteminister Thor Möger Pedersen, der med kort varsel gik fra at være gulddrengen og kronprinsen, som den gode far havde hentet til byen, og i stedet blev det sorte får, jaget ud i ørkenen bærende på den synd, som bevægelsen var blevet tilsmudset med. Syndebukken, der blev bærer af den kollektive utilfredshed. Tingene ændrer sig, når den udefrakommende heltinde rider ind i byen sammen med tilhængernes forhåbninger. Der er mange følelser involveret i sådanne situationer. Med udgangspunkt i Jungs arketyper taler den norske professor i psykologi Paul Moxnes om dybderoller i organisationer. Mennesker er forbundet med hinanden gennem det ‘kollektive ubevidste’, der er nedarvede forestillinger, som er latent til stede, og som kommer til udtryk, når omstændighederne er til det.