Organisatorisk læring gennem fælles r
Tilføj til ønskeliste
Kasper Munk (forfatter)

Organisatorisk læring gennem fælles refleksion (Erhvervspsykologi #4) e-bog

DKK 62
(0)
Den forskning, jeg her vil præsentere, handler om medarbejdere, der går sammen for at reflektere over deres arbejde. Denne artikel viser således, hvordan medarbejdere gennem fælles refleksionsprocesser kan opnå en særlig form for fælles viden, der hjælper den enkelte medarbejder til at koordinere sit arbejde med sine kollegaer. Den organisatoriske læring, som denne artikel omhandler, er organisatorisk læring i spændingsfeltet mellem det individuelle, det relationelle og det organisatoriske. D...
DKK 62
Forfattere Kasper Munk (forfatter)
Udgivet 27 december 2013
Genrer Økonomi og Ledelse, Faglitteratur
Serie Erhvervspsykologi
Nummer i serie 4
Sprog Danish
Format pdf
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788771850185
Den forskning, jeg her vil præsentere, handler om medarbejdere, der går sammen for at reflektere over deres arbejde. Denne artikel viser således, hvordan medarbejdere gennem fælles refleksionsprocesser kan opnå en særlig form for fælles viden, der hjælper den enkelte medarbejder til at koordinere sit arbejde med sine kollegaer. Den organisatoriske læring, som denne artikel omhandler, er organisatorisk læring i spændingsfeltet mellem det individuelle, det relationelle og det organisatoriske. Den sidste del af artiklen omhandler denne særlige egenskab ved den organisatoriske læringsproces, som anbefales på baggrund af den præsenterede forskning, dvs. en individuel læring, der kræver kollektiv refleksion over organisatoriske spørgsmål.