Positiv organisatorisk forandringskap
Tilføj til ønskeliste
Andreas Granhof Juhl (forfatter), Claus Elmholdt (forfatter)

Positiv organisatorisk forandringskapacitet (Erhvervspsykologi #4) e-bog

DKK 62
(0)
Hvordan er det egentlig, vi som erhvervspsykologer typisk adresserer organisationers behov for forandring og læring? Er vores professionelle vidensbase tilstrækkelig opdateret? Det er vores oplevelse, at markedsdrevet efterspørgsel har tendens til at fastholde erhvervspsykologer i en position, hvor de kommer til at sælge reaktive ydelser baseret på viden om forandring i simple miljøer, og hvor psykologens opgave bliver at håndtere modstand i planlagte forandringsprocesser. Det på trods af vid...
DKK 62
Forfattere Andreas Granhof Juhl (forfatter), Claus Elmholdt (forfatter)
Udgivet 27 december 2013
Genrer Økonomi og Ledelse, Faglitteratur
Serie Erhvervspsykologi
Nummer i serie 4
Sprog Danish
Format pdf
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788771850178
Hvordan er det egentlig, vi som erhvervspsykologer typisk adresserer organisationers behov for forandring og læring? Er vores professionelle vidensbase tilstrækkelig opdateret? Det er vores oplevelse, at markedsdrevet efterspørgsel har tendens til at fastholde erhvervspsykologer i en position, hvor de kommer til at sælge reaktive ydelser baseret på viden om forandring i simple miljøer, og hvor psykologens opgave bliver at håndtere modstand i planlagte forandringsprocesser. Det på trods af viden om, at en fundamental anderledes tilgang til ledelse af organisatorisk forandring forventeligt ville have langt større og mere blivende effekt på organisationens forandringskapacitet.