Systemisk ledelse, 2. udgave (e-bog)
Tilføj til ønskeliste Gratis uddrag
  • Tilføj til bibliotek
  • Læs gratis uddrag
  • Embed-kode
Carsten Hornstrup (forfatter), Jesper Loehr-Petersen (forfatter), Jørgen Gjengedal Madsen (forfatter), Thomas Johansen (forfatter), Thomas Specht (forfatter)

Systemisk ledelse, 2. udgave (Erhvervspsykologiserien) e-bog

DKK 329
(0)
Systemisk ledelse handler om at få øje på muligheder, at se problemer som uindfriede drømme og have fokus på, hvordan det sprog, vi bruger, hele tiden er med til at skabe de resultater, vi opnår. Bogen giver indsigt i teorierne bag den systemiske og anerkendende tænkning og er en platform for at forstå ledelse, kommunikation og relationer i organisationer. Den giver samtidig idéer og inspiration til konkret ledelsespraksis i form af igangsættelse af værdi- og strategiprocesser, gruppe- og tea...
DKK 329
Undertitel Den refleksive praktiker
Forfattere Carsten Hornstrup (forfatter), Jesper Loehr-Petersen (forfatter), Jørgen Gjengedal Madsen (forfatter), Thomas Johansen (forfatter), Thomas Specht (forfatter)
Udgivet 14 juni 2018
Længde 256 sider
Genrer Økonomi og Ledelse, Faglitteratur
Serie Erhvervspsykologiserien
Sprog Danish
Format epub
Beskyttelse Vandmærket
ISBN 9788771581959
Systemisk ledelse handler om at få øje på muligheder, at se problemer som uindfriede drømme og have fokus på, hvordan det sprog, vi bruger, hele tiden er med til at skabe de resultater, vi opnår. Bogen giver indsigt i teorierne bag den systemiske og anerkendende tænkning og er en platform for at forstå ledelse, kommunikation og relationer i organisationer. Den giver samtidig idéer og inspiration til konkret ledelsespraksis i form af igangsættelse af værdi- og strategiprocesser, gruppe- og teamarbejde, systemisk coaching, konfliktopløsning og reflekterende team. Bogen udkom i sin første udgave i 2005. 2. udgaven er en opdateret og genskrevet version med nye kapitler og vinkler på værdiskabende ledelsespraksis. Den indeholder bl.a. nye kapitler om konstruktionstanken, organisatorisk anerkendelse, strategi, værdiskabende møder og nye og mere praksisnære begreber til at forstå og arbejde med spørgsmålstyper i det coachende lederskab.